【解說】為更好地促成“五小”活動成果轉化，搭建職工創(chuàng)新成果交流、轉化平臺。12月26日，吉高集團“五小”創(chuàng)新成果座談會暨“省直機關示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”揭牌儀式在雙遼分公司長嶺工區(qū)舉行。
當天，與會人員先后參觀了集團“五小”創(chuàng)新成果展、長嶺養(yǎng)護工區(qū)精細化管理現(xiàn)場、董明勞模創(chuàng)新工作室，聽取了各項目帶頭人關于“五小”創(chuàng)新成果的介紹。
記者了解到，現(xiàn)場展示的手持式隧道攝像機清潔“小神器”、標準路巡裝備車廂等，能夠幫助作業(yè)人員簡化作業(yè)流程、提高工作效率、降低作業(yè)風險。
吉高集團工會副主席任波介紹，“五小”系列活動不僅為集團干部職工，特別是技能人才搭建了相互交流學習促進的平臺，還在業(yè)務領域解決了一系列的難題。
【同期】吉高集團工會副主席 任波
通過工作室的引領帶動，充分調(diào)動和發(fā)揮他們的(創(chuàng)新驅動引領)作用。能夠帶動單位、帶動班組、帶動全體員工，能夠進行創(chuàng)新，能夠進行“五小”的研究。
【解說】近年來，吉高集團工會聚焦服務集團創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，積極搭建職工創(chuàng)新創(chuàng)效平臺，發(fā)動廣大干部職工開展了“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議”“五小”系列活動，共有近千名干部職工積極參與。
其中251個“五小”項目申請立項，共獲得實用新型、外觀和發(fā)明專利8項，獲獎職工400余人，涌現(xiàn)出創(chuàng)新創(chuàng)造項目帶頭人27人，參賽經(jīng)濟效益類項目共節(jié)創(chuàng)資金440余萬元，非經(jīng)濟效益類項目在綜合管理、安全環(huán)保、質(zhì)量控制等多方面助力企業(yè)精細化管理和高質(zhì)量發(fā)展。
記者 呂盛楠 長春報道
