近年來，安圖縣牢固樹立人才引領發(fā)展理念，通過拓渠道、搭平臺、優(yōu)生態(tài)等措施，持續(xù)激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，為全方位推動安圖縣高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的人才力量。
拓渠道，聚人才
夯實縣域發(fā)展各類型、各層面人才根基，通過招錄公務員、招聘事業(yè)單位人員、基層治理專干及實施“招才引智”工程等方式，優(yōu)化人才結構，五年來累計引進人才1100余名。
優(yōu)化返鄉(xiāng)人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境，制定出臺《安圖縣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)專項貸款實施辦法》等一系列政策文件，成功回引人才2090人。實施“農(nóng)科生”訂單培養(yǎng)計劃，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展儲備農(nóng)業(yè)人才，現(xiàn)已簽訂農(nóng)科生36人，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋。
搭平臺，育人才
縣直部門(單位)選派駐村干部267名，擔任駐村第一書記和隊員，磨煉精神能力，激發(fā)干事潛能，助力鄉(xiāng)村振興。舉辦“扎根基層 奉獻青春”主題演講比賽，經(jīng)過鄉(xiāng)鎮(zhèn)初賽，共有14名基層治理專干脫穎而出，在決賽舞臺上盡展其能。
為提升人才實干能力，解決企業(yè)人才短缺問題，出臺《安圖縣“縣招企用、駐企服務”工作實施方案》，推動人才下沉一線、服務發(fā)展。截至目前，已選派36人駐企。
優(yōu)生態(tài)，留人才
依托街道和社區(qū)黨群服務中心打造“15分鐘就業(yè)服務圈”，為人才提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務。全力營造愛才敬才良好氛圍，建立領導聯(lián)系服務專家人才機制，截至目前，聯(lián)系服務專家人才114名。
同時，加大引進人才選拔使用力度，激發(fā)人才干事活力，累計提拔8人擔任副科級領導職務。落實人才獎補政策，著力解決家屬安置問題，累計發(fā)放補貼790萬余元，落實家屬安置13人，有效解決人才后顧之憂，增強人才匯聚安圖的向心力。(張開奇)
