近年來，安圖縣松江鎮(zhèn)積極探索基層治理專干培養(yǎng)模式，聚焦基層治理專干隊(duì)伍“管育用”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過硬、高效精干的基層治理隊(duì)伍，推動(dòng)黨建引領(lǐng)基層治理工作開創(chuàng)新局面。
“管”字當(dāng)頭，創(chuàng)新管理制度添活力
制定《松江鎮(zhèn)基層治理專干管理辦法(試行)》，進(jìn)一步細(xì)化管理措施，進(jìn)一步細(xì)化管理措施，落實(shí)跟蹤培養(yǎng)、考核考評(píng)等工作機(jī)制。創(chuàng)新“自治”管理模式，采取“建立班級(jí)、選取班委、自我管理、黨委監(jiān)督”的方式，持續(xù)關(guān)注其身心健康，有針對(duì)性地解決工作、生活中存在的問題和困難。
同時(shí)，結(jié)合“周匯報(bào) 月考核”制度，由基層治理專干輪流匯報(bào)，分享所在村基層治理特色亮點(diǎn)、創(chuàng)新做法，推動(dòng)專干進(jìn)一步了解基層、熱愛基層、扎根基層。
“育”字為要，搭建成長(zhǎng)平臺(tái)添實(shí)力
建立“雙導(dǎo)師”幫帶機(jī)制，由鎮(zhèn)包片領(lǐng)導(dǎo)引路、兩委班子帶路，傳方法、講經(jīng)驗(yàn)、作示范，有效幫助專干盡快積累基層經(jīng)驗(yàn)、提高應(yīng)急處突和服務(wù)群眾能力。
同時(shí)，搭建施展才干“大舞臺(tái)”，創(chuàng)新開展“奮斗青春 松江有我”青年干部系列活動(dòng)，通過“專題授課+青年開講+主題活動(dòng)”的形式，圍繞基層黨建業(yè)務(wù)、鄉(xiāng)村振興等內(nèi)容，開展座談會(huì)、匯報(bào)演講、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、公文寫作提升培訓(xùn)等8次，幫助基層治理專干成長(zhǎng)為“開口能說、提筆能寫、遇事能干”的“三能型”人才干部。
“用”字為本，激發(fā)干事激情添動(dòng)力
積極探索多崗位、多類型的實(shí)踐鍛煉途徑，讓基層治理專干全面參與基層黨組織基層黨建、經(jīng)濟(jì)普查、防汛救災(zāi)等一線工作。
同時(shí)，建立村級(jí)后備干部人才庫，對(duì)考核優(yōu)秀、符合任職條件的，及時(shí)納為村“兩委”班子后備干部，并發(fā)揮基層治理專干年輕化特點(diǎn)，鼓勵(lì)其結(jié)合實(shí)際工作情況，對(duì)村子的發(fā)展提出需求建議，不斷創(chuàng)新基層治理工作方法、提升服務(wù)群眾水平，切實(shí)推動(dòng)基層治理專干隊(duì)伍挺膺擔(dān)當(dāng)。(張開奇)
