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1月31日，長春市中級人民法院召開2022年度市法院機關部門述職工作會議。長春中院黨組書記、院長任貴利主持會議并講話。
會上，31位中層負責人依次對2022年度各部門工作進行述職，系統總結了各部門總體亮點，客觀分析了工作中存在的問題，查短板強弱項，并立足實際、實事求是地提出了2023年工作打算并對院機關工作提出合理化建議。
任貴利表示，要結合工作實際和自身存在的突出問題，繼續(xù)圍繞“1237”總體工作思路，不斷砥礪奮進，量化具體目標，走好新時代趕考路，狠抓審判執(zhí)行中心工作，服務社會經濟發(fā)展大局，以昂揚的斗志凝心聚力，扎實推動長春法院各項工作更高質量發(fā)展。
任貴利表示，要按照“穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進”工作總基調，重點做好五方面工作。
其中包括，始終保持打擊犯罪高壓態(tài)勢，常態(tài)化開展掃黑除惡斗爭，要嚴厲打擊群眾反映強烈的犯罪，要依法懲治腐敗犯罪。深入推進府院聯動工作，積極支持法治政府建設，大力推進訴源治理工作，認真做好防范化解重大風險各項工作，切實提高政治警覺，密切關注重點領域矛盾糾紛。
緊緊圍繞“六城聯動”目標任務，優(yōu)質助推六城建設。持續(xù)優(yōu)化營商法治環(huán)境，平等保護各類市場主體合法權益，清理涉民營企業(yè)積案，促進企業(yè)優(yōu)勝劣汰和要素資源高效配置。不斷完善“五庭一院”建設，以“長春智慧法務區(qū)”建設為牽引，優(yōu)質化推進特色法庭功能充分發(fā)揮，推動形成全方位、立體化的司法保護工作格局。
持續(xù)開展審判質效“雙優(yōu)計劃”和業(yè)務工作“精品計劃”，扎實開展科學、客觀、精細、準確的審判執(zhí)行運行態(tài)勢分析，為院黨組決策提供更加科學的依據。堅持科技賦能，推動司法大數據同審判管理工作深度融合。改革完善績效考評制度，要創(chuàng)新干部管理機制，不斷完善院領導包保案件制度，充分發(fā)揮速裁庭作用，精準推進民事訴訟繁簡分流、輕重分離、快慢分道。
開展司法良知專題教育活動，把崗位歷練和司法實踐作為培育司法良知的主要平臺，以持續(xù)創(chuàng)建“為群眾辦實事示范法院”為平臺，積極發(fā)揮法院司法為民職能，以公正裁判引領社會風尚，將培養(yǎng)司法良知成效切實轉化成推動實現公平正義的生動實踐。努力提升民生司法保障。重點推進涉及教育、就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、消費、社會保障等案件審判質效。
實施黨建工作“先鋒計劃”，堅持以政治建設為統領，把旗幟鮮明講政治要求貫徹落實到法院各項工作中。加強干部隊伍和人才隊伍建設，深入推進優(yōu)秀年輕干部選育管用力度。全面落實從嚴治黨、從嚴管理干部的要求，樹立旗幟鮮明講政治的良好選人用人導向，營造風清氣正的政治生態(tài)，打造忠誠干凈擔當的高素質司法干部隊伍。(譚偉旗)
（來源：中新網吉林）
(編輯：王思博)
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