中新網(wǎng)長春11月23日電(高龍安 金喬)招聘會開始不到半小時，長春市南關區(qū)第四實驗學校已收到十幾份優(yōu)質(zhì)簡歷，令副校長于茜頗為欣喜。
23日，由長春市教育局、長春市人社局聯(lián)合組織的長春市“強師計劃”招聘會在東北師范大學舉辦，吸引了144家學校和近2000名應屆畢業(yè)生參加。
于茜表示，該校計劃招聘17名小學和初中教師，是本次招聘會計劃招聘教師最多的學校之一�！拔覀儗W校環(huán)境和配置比較好，隔壁就是人才公寓，來投簡歷的基本都是應屆碩士畢業(yè)生�！�
為更好吸聚人才，長春市將保障并提高新入職教師的福利待遇。長春市教育局副局長李大偉表示，按照長春市委、市政府《關于保障義務教育教師工資待遇的實施方案》要求，確保長春地區(qū)教師平均工資收入不低于當?shù)毓珓諉T平均工資收入水平。同時，依據(jù)《長春市促進高校畢業(yè)生等青年群體來(留)長系列優(yōu)惠政策》等，為符合條件的新入職教師提供高校畢業(yè)生購房補貼、高校畢業(yè)生租房和生活補貼等系列優(yōu)惠。
即將碩士研究生畢業(yè)的徐興表示，自己是山東人，但長春給予“留長”教師的優(yōu)惠政策多、待遇優(yōu)厚，身邊的同學紛紛選擇在這里發(fā)展。本次招聘會，他把手中唯一一份簡歷投給了長春的一所辦公學校。
“00后”碩士研究生于丹瀛應聘的是初中物理教師崗位。她發(fā)現(xiàn)，應聘者普遍學歷高、專業(yè)能力強，競聘比較激烈。她表示，自己從本科開始一直讀師范專業(yè)，能力和水平不輸同齡人，與用人單位聊得也很投機，她想把握好這次機會應聘到心儀的崗位。
當前，長春市正在實施“百萬大學生來(留)長工程”，通過“強師計劃”進一步加大教育系統(tǒng)招才引智力度。本次招聘會不僅面向長春本地高校應屆畢業(yè)生，還面向北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學等校的應屆畢業(yè)生，計劃招聘624名公辦教師。
據(jù)悉，本次招聘會采取現(xiàn)場報名、就地面試、當天簽約的一站式服務方式進行招聘，所有招錄程序當天完成，最大程度上便利應聘學生。通過招聘雙方“一對一”精準溝通模式，實現(xiàn)招聘學校、應聘學生之間無障礙對接，給予用人單位和優(yōu)秀人才最大化選擇空間。(完)
