近日，長春市綠園區(qū)委社會工作部組織年輕干部廣泛開展調研活動，并召開調研成果匯報會。
會上，六位年輕干部匯報調研成果，該區(qū)委社會工作部相關負責人逐一點評，就進一步提高調研報告質量提出意見，為年輕干部提供新的視角和思路。該部門主要負責人進行綜合點評，對年輕干部的整體表現(xiàn)給予肯定，要求堅持問題導向，聚焦突出問題、關鍵環(huán)節(jié)，多到困難密集、意見集中、工作局面打不開的地方調研；堅持深入一線，緊緊圍繞社會工作主線，深入村、社區(qū)、非公企業(yè)、社會組織等地，真正把情況摸透、問題找準、對策提實；堅持常態(tài)長效，動員全體干部主動選題，持續(xù)開展調研活動，不斷提升調查研究和解決實際問題的能力。
下一步，該區(qū)委社會工作部將開展系列調研活動，不斷由表及里、去粗存精，把“良言”變“良策”，把“思路”轉“出路”，切實提高做好社會工作的水平和能力，持續(xù)打通制約工作發(fā)展的瓶頸，推動社會工作高質量發(fā)展。(高龍安)
