中新網(wǎng)吉林新聞12月4日電 (譚偉旗 宋玥臻)近日，長春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院立案庭依法宣判五起勞動爭議系列案件。
據(jù)悉，五名原告與所在單位因勞動報酬支付和相應(yīng)待遇問題產(chǎn)生爭議，遂均起訴至法院。因案情較為復(fù)雜，故案件由合議庭依法適用普通程序?qū)徖�，并先后兩次開庭。經(jīng)審理，該院判決被告單位應(yīng)支付拖欠五名原告的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等多項費用。
宣判后，被告單位法定代表人對判決結(jié)果提出異議，情緒激動地表示要上訴。為推動矛盾糾紛的實質(zhì)性化解，實現(xiàn)案結(jié)、事了、人和，努力為當(dāng)事人減少訟累，主審法官周柳決定在法院司法釋明中心對被告單位開展判后答疑。
答疑過程中，被告單位法定代表人提出了自己的疑問，發(fā)表了自己的見解。法官全程認(rèn)真傾聽，仔細(xì)歸納總結(jié)，而后在事實認(rèn)定、證據(jù)采納、適用法律等方面對全部疑問逐條進(jìn)行釋法明理，并詳細(xì)闡述了判項數(shù)額的計算標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)法律依據(jù)。
同時，法官向當(dāng)事人釋明訴訟的時間成本和其他訟累，以及給勞動者帶來生活上的不利影響，從而讓被告單位進(jìn)一步解開法結(jié)、心結(jié)。
經(jīng)過法官釋法明理，被告單位法定代表人表示充分尊重法院判決，愿意自動履行給付義務(wù)。辦案法官趁熱打鐵，組織用人單位和勞動者進(jìn)一步當(dāng)面協(xié)商，最終促成五起案件各方當(dāng)事人握手言和，被告單位以現(xiàn)金方式當(dāng)場履行了全部判決內(nèi)容。
法官介紹，設(shè)立司法釋明中心，構(gòu)建全流程司法釋明機(jī)制，是為當(dāng)事人提供一站式高效司法服務(wù)的重要舉措。該批系列案件的成功化解，進(jìn)一步彰顯了司法釋明工作在矛盾糾紛實質(zhì)性化解方面的重要價值。
下一步，該院將不斷創(chuàng)新司法釋明舉措，常態(tài)化開展全流程釋法明理和判后答疑工作，在兼顧“公正與效率”的同時，積極引導(dǎo)當(dāng)事人息訴服判和自動履行，全力推動矛盾糾紛的實質(zhì)性化解和司法滿意度的不斷提升。(完)
