中新網(wǎng)吉林新聞1月23日電 (譚偉旗 李丹 戰(zhàn)毓)近日，長春新區(qū)人民法院堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，著眼于解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，將關(guān)于信任的橋梁穩(wěn)穩(wěn)架起。
據(jù)悉，康某等24位勞動者于2000年入職吉林某勘測有限公司處工作。因該公司長時間以財務(wù)狀況不佳為由拖欠工資，康某等人多次催討，該公司為他們出具了借條，但始終未支付工資。康某等人向吉林省勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁未受理，故訴至法院。
為使康某等24名原告盡快拿到辛苦錢，該院受理案件后，隨即開辟綠色通道，為24位原告優(yōu)先立案、優(yōu)先調(diào)解、優(yōu)先審理�？紤]到該系列案訴訟標(biāo)的額較小，且訴訟標(biāo)的為同一種類，被告也是同一公司，在征得原告等人同意后，承辦法官啟動小額訴訟程序，對24起案件進(jìn)行合并審理。
雖案件事實(shí)清楚，案情并不復(fù)雜，但如果簡單地一判了之，可能使被告的經(jīng)營陷入困境，原告的工資也未必能按時到位。承辦法官閆春林清楚，司法的目的不是解決案子，而是解決問題，只有實(shí)質(zhì)性化解矛盾糾紛，才能達(dá)到案結(jié)事了的目的。
于是，法官對康某一案先行進(jìn)行調(diào)解，以釋法明理、調(diào)判交融為原則，促成吉林某勘測有限公司向康某支付工資的調(diào)解協(xié)議。
通過個案成功調(diào)解的示范效應(yīng)和引導(dǎo)功能，促成其他23件類案均以相同尺度調(diào)解化解。最終，上述24起案件從立案到結(jié)案共歷時3天，均達(dá)成調(diào)解協(xié)議。
新時代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”是維護(hù)基層和諧穩(wěn)定的法寶，精髓是矛盾不上交，就地化解。該院通過以調(diào)化案的方式審理案件，一方面，實(shí)現(xiàn)法治原則下的案結(jié)事了，依法維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益；另一方面，通過個案的示范調(diào)解促成其他同類案件糾紛妥善調(diào)解化解。
這種多元化解糾紛的方式，既可以大量化解集團(tuán)或者系列案件，也可以打消單位和當(dāng)事人的顧慮，真正達(dá)到案結(jié)事了人和的效果，實(shí)現(xiàn)社會效果、政治效果、法律效果的有機(jī)統(tǒng)一。(完)
